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县长的简历怎么成了机密

2018-11-01 10:13:10

县长的简历怎么成了机密

邯郸市换届调整县级领导,29岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长,这位官员被友称为“史上年轻县长”。(9月21日《法治周末》)  干部年轻化曾被视作改革象征,如今为何饱受质疑?可以认为,许多人质疑的并非提拔年轻干部,而是当事人背后有无权力关系背景。从媒体报道来看,闫宁的直系和近亲亲属中,的确有多人为官。  所以,与其说人们质疑的是这些人年纪轻轻就步步高升,不如说追问的是权力来源的正当性。正因为人们无从获知这些官员的详细任职情况,更无从了解其施政理念和政绩,因此当他们因年龄因素进入公众视野时,舆论难免会聚焦与审视。以闫宁为例,他三年获四次升迁,官运可谓亨通,可当人们想了解其相关教育、工作背景时,却被告知“县长的简历是机密”。在这种情况下,怎么可能不让人产生疑问和猜测。  不知是媒体的报道引起了当地的注意,还是出于其他原因,如电脑数据故障突然解除,9月21日晚,馆陶县人民政府的官上出现了闫宁的简历。这份简历真可以用“简”字来形容,只是简单列出了历任职务的时间,而没有其他详细信息。这份简历,显然很难说服公众,就连当地的官员也表示,如果闫宁是破格提拔,也应公布破格的详细理由。  因此,人们对“年轻官员”的追问,是出于对政府信息公开的渴求。当然,年纪从来不是职务高低的惟一判断标准,任职资格及其正当性才是真正的评判标准。如果一个县长的简历都成了机密,人们当然只会往不好之处联想。就此而言,当地越是遮掩闫宁的详细任职信息,越是会让这位年轻官员陷入舆论危机。(魏英杰)

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